有這位出類拔萃的后輩激勵(lì)，川菜的劉師傅也不甘落后，拿出自己看家本領(lǐng)，把火快玩成魔法了。
他們兩位這么卷起來了，算是把做西餐的老外給徹底整服了，每天都在想著如何用自己掌握的技藝吸引客人。
試問在如此良性競爭之下，酒店的餐飲怎能不受好評。
甚至把老大哥建國飯店的風(fēng)頭都給蓋過了。
而這么長臉的奇聞異事，對于渴望得到外界認(rèn)可的媒體來說，簡直是天然的素材，于是關(guān)于這方面的報(bào)道就應(yīng)運(yùn)而生。
現(xiàn)在全京城都知道宏泰酒店有兩個(gè)特別厲害的大廚，甚至那些被當(dāng)作門臉的大拿，都接二連三地發(fā)出橄欖枝，希望交流學(xué)習(xí)。
李毅現(xiàn)在是春風(fēng)得意馬蹄疾，因?yàn)閮傻胤志郁[分手的師妹也終于重歸懷抱，這份工作給的工資也足夠他們以后小日子過的滋滋潤潤，可謂是愛情事業(yè)雙豐收。
所以他對徐建軍這個(gè)給他機(jī)會(huì)一展所學(xué)的老板，那是尊敬有加，見到他來，還是帶著媳婦兒孩子，連吃奶的勁兒都使上，必須拿出看家本領(lǐng)，讓他們滿意而歸。
“哥，你們稍坐片刻，菜等下就上來。”
根本不用徐建軍特意拿著菜單點(diǎn)餐，接二連三給他們上了六道硬菜，徐建軍才攔住熱情有點(diǎn)過頭的李毅。
“好了，就這我們都吃不完，待會(huì)可能還得打包，已經(jīng)是吃不了兜著走了，你再繼續(xù)上，就完全是浪費(fèi)了?！?
“對了，跟你對象家商量好婚期了沒有？要是有什么困難只管說?！?
“沒有困難，她家人現(xiàn)在對我滿意的不得了，恨不得我們立馬成婚，現(xiàn)在就等我爸從港島回來主持婚禮，其他都不叫事兒。”
其實(shí)李毅的經(jīng)歷，更像是一個(gè)爽文主角的人設(shè)。
跟父親失散多年的叔叔，是港島小富商，他們在戰(zhàn)亂年代生離死別，于和平年代費(fèi)盡千辛萬苦終于團(tuán)圓，這種只有在電視機(jī)中的劇情，都被他遇上了。
而面對和藹可親的叔叔，漫不經(jīng)心的嬸嬸，還有表面和氣，內(nèi)心看不起他的表兄弟，李毅沒有怨天尤人，自力更生，闖出一片屬于自己的天地。
而且他也沒有被紙醉金迷的港島生活亂了心神，對曾經(jīng)的初戀小師妹不離不棄，最終修成正果，走上人生巔峰。
“既然好不容易走到一起，那就得珍惜這段來之不易的感情，婚姻不是愛情的盡頭，而是下一階段關(guān)系的開始，如何經(jīng)營好你們的以后的生活，也是一門學(xué)問，不比你淬煉的刀法容易，所以不能掉以輕心，認(rèn)真對待，祝你有個(gè)和諧美滿的家庭。”
“謝謝徐哥，雖然你說的我不完全懂，但是以后會(huì)記在心里仔細(xì)揣摩的。”
徐建軍沒功夫細(xì)嚼慢咽，隨便吃點(diǎn)墊吧一下，就把廖蕓兩姐妹留在餐廳里慢慢吃，自己則是跑到辦公室，了解酒店近期運(yùn)營的情況。
酒店開業(yè)那段時(shí)間，他可是日夜釘在這里，扶上馬，送一程，才放心讓底下人自由發(fā)揮的。
這個(gè)投資對于徐建軍來說，是無關(guān)大局的其中一環(huán)，但對于區(qū)政府來說，卻是少有的大動(dòng)作，事情的成敗事關(guān)很多人的前途，和未來政府規(guī)劃的方向。
所以徐建軍也不敢等閑視之，畢竟當(dāng)初是他執(zhí)意要求拿到實(shí)際管理權(quán)的，如果弄的一塌糊涂，他面子上過不去，以后跟政府那邊打交道也尷尬。
徐建軍不指望通過這些給自己整什么特殊待遇，因?yàn)橥耆珱]必要，只靠本身實(shí)力，他就足夠碾壓很多競爭者。
但他不得不防著別人不走尋常路，不按常理出牌，那時(shí)候他得有實(shí)力讓對方在關(guān)鍵時(shí)刻閉嘴，不給他添亂。
所以有些交道你必須得打，有些合作你硬著頭皮都要上。
李凱文簡單給徐建軍匯報(bào)了一下近期的情況，基本上就是形勢一片大好，前途一片光明，但徐建軍來可不是聽他歌功頌德的。
“這些好的方面是大家努力之下的結(jié)果，能有這樣的成績我倍感欣慰，但今天來可不是光聽這些的，在運(yùn)營過程中有什么問題，咱們也要大膽提出來，想辦法解決了，這樣才能讓這個(gè)事業(yè)一直紅火下去。”
“徐總，確實(shí)存在一些問題，就比如說客戶來源太過單一，現(xiàn)在幾乎都是旅游局介紹過來的顧客，散客很少，短期內(nèi)酒店供不應(yīng)求，肯定沒問題，但如果以后競爭對手多起來了，想要保持住如此高的入住率，可就得在客戶上好好下功夫了?！?
李凱文胸有成竹，說的頭頭是道，畢竟是這么多年一直涉足的領(lǐng)域，如果是草包，也不可能走到如今的地位。
“還有就是我們的工作人員，踏實(shí)努力是很好的品質(zhì)，但光靠這些顯然不夠，想要建立一套屬于我們自己的客戶管理體系，就需要志同道合的同僚一起往這個(gè)方向走，可現(xiàn)在的職工大多沒這樣的意識。”
現(xiàn)在計(jì)算機(jī)應(yīng)用還處在很低級的階段，客戶資料都是用最原始的紙張檔案記錄下來的，調(diào)閱起來非常麻煩。
哪像以后智能化管理，面部識別到你這個(gè)人，關(guān)于你的信息就自動(dòng)從數(shù)據(jù)庫里調(diào)出來，甚至還能夠分析出你的行為習(xí)慣，飲食品味。
那么針對客戶的服務(wù)做起來就簡單多了。
但現(xiàn)在基本全靠人員個(gè)人素質(zhì)彌補(bǔ)這樣的缺失，對其要求相對就高一些，這些東西一方面靠學(xué)識，還要對本身工作的高度熱愛，才能逐漸培養(yǎng)出潛移默化的意識。
“國內(nèi)現(xiàn)在大學(xué)教育剛剛恢復(fù)才幾年，最優(yōu)秀的那一部分，基本上都被國家部門和大型公有制企業(yè)給瓜分了，你想找那種不需要調(diào)教，過來就能撐起一片天的好苗子，幾乎不可能。”
“所以要想以后自己工作簡單點(diǎn)，就得學(xué)會(huì)隨時(shí)隨地培養(yǎng)挖掘這些現(xiàn)有人群的潛力。”
“還有一些輔助工具有效地運(yùn)用起來，計(jì)算機(jī)技術(shù)現(xiàn)在幾乎是日新月異，多了解這方面的信息，也不至于將來自己被淘汰?！?
微軟如今在阿美利卡風(fēng)生水起，徐建軍之前從病退的保羅·艾倫那里挖到一部分微軟的股票，現(xiàn)在也是水漲船高。
蓋茨甚至接觸過他們投資團(tuán)隊(duì)的人員，想要回收那點(diǎn)股份，被徐建軍嚴(yán)詞拒絕了。
而未來撐起國內(nèi)軟件希望的金山，他們老總張選龍用不了多久也會(huì)耐不住寂寞回到國內(nèi)，命運(yùn)的齒輪已經(jīng)開始轉(zhuǎn)動(dòng)，那些劃時(shí)代的辦公軟件離誕生也不遠(yuǎn)了。
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