專案組有十幾個人。

不僅有省廳的人，也有從江州等市局抽調的人。

省廳偵查一處的江永生明年就要退休，從事反間諜工作多年，經驗非常豐富，對江州乃至全省的敵情社情非常熟悉。

雖然臨近退休，但他工作熱情絲毫不減，被楚建國特意點將加入專案組，既是倚重其經驗，也有讓吳志遠這樣的年輕骨干在實踐中學習的意思。

在專案組的第一次案情分析會上，江永生介紹大地公司的詳細情況。

“大地公司的情況，比較復雜。它最早是省冶金廳下屬的一家國營稀土冶煉廠，上世紀九十年代末，全國搞國有企業(yè)改制，我們江州也大力推進。

當時，大地廠的廠長胡春進，抓住機會，通過管理層收購等方式，最終成功將企業(yè)改制成了民營企業(yè)，胡春進本人成為最大股東，擔任董事長兼總經理?！?

“胡春進這個人，很有能力，也很有魄力。

企業(yè)在他手里確實發(fā)展得不錯，規(guī)模不斷擴大，技術也有快速提升，成為了國內稀土行業(yè)的重要企業(yè)之一。

他有個獨生女，叫胡若兮，是掌上明珠，中學時就送去國外讀書。”

“轉折點發(fā)生在三年前。鑒于稀土資源的極端戰(zhàn)略重要性，國家加強了對稀土行業(yè)的管控和整合。

經過多輪談判和運作，由國家層面的戰(zhàn)略投資基金牽頭，聯(lián)合省里的國資平臺，對大地公司進行了增資擴股，實現(xiàn)了國有資本控股。

胡春進持股比例稀釋到30％，改任常務副總經理，負責日常生產經營。

董事長和黨委書記由國資方面派駐?！?

“然而，就在改制后不久，前年夏天，胡春進不幸遭遇車禍身亡。

胡春進去世后，他在公司的股份由獨女胡若兮繼承。

胡若兮，今年三十歲，單身未婚。她的教育背景幾乎全部在漂亮國完成，從中學到碩士，時間跨度超過十年。

她學的是材料科學和工商管理雙碩士。

回國后直接進入大地公司，最初在技術研發(fā)部，后來調到戰(zhàn)略投資部，直到其父去世后接任常務副總。

她年輕，有海外背景，執(zhí)掌如此重要的戰(zhàn)略性企業(yè)，本身就存在一定的風險點。

雖然目前沒有證據顯示她有任何問題，但其長期的海外經歷、所處的關鍵崗位，必然成為境外情報機構重點關注，甚至滲透的目標?！?

吳志遠問：“胡若兮對于改制后的大地公司，是什么態(tài)度？”

江永生答道：“這個問題很關鍵。根據我們前期了解到的情況，胡若兮對大地公司的感情非常深。

畢竟，這是她父親胡春進一手打造起來的企業(yè)，可以說是她父親的畢生心血。

盡管她個人持股比例降到了30％，但從她回國后積極進入公司工作，以及在父親去世后接手常務副總這個重任來看，她對這家公司是有很深感情的，也可以說是有一種守護的使命感。”

江永生話鋒一轉，繼續(xù)說道：“但是，感情歸感情，現(xiàn)實是現(xiàn)實。

從一個完全由家族掌控的民營企業(yè)，轉變?yōu)閲锌毓傻幕旌纤兄破髽I(yè)，公司的決策機制、發(fā)展戰(zhàn)略、甚至企業(yè)文化都發(fā)生了深刻變化。

胡若兮作為持有30％股份的第二大股東和負責日常經營的常務副總，她的權力和話語權相比她父親時代是受到了很大制約。

國資背景的董事長和黨委班子在重大決策上擁有主導權。

這種角色和地位的轉變，是否會讓她心理產生落差？

是否會影響到她的某些判斷和選擇？

特別是在涉及公司核心利益和長遠發(fā)展的關鍵問題上，她的個人傾向是否會與國家的整體戰(zhàn)略要求產生偏差？

這些都是我們需要密切關注和評估的?！?

吳志遠若有所思地點點頭：“也就是說，胡若兮對大地公司有深厚的感情基-->>礎。

但是，她長期在國外生活，價值觀和思維方式受到西方環(huán)境影響較大，加上父親驟然離世、家族對企業(yè)的掌控力旁落這雙重變故，內心未必沒有隱秘的情緒缺口。

境外情報機構最擅長捕捉這種脆弱點，要么用利益誘惑，比如承諾幫她奪回企業(yè)主導權；

要么用把柄脅迫，甚至不排除她父親的車禍本身就存在疑點，足以成為牽制她的籌碼。”