陸辰怎么也沒想到大學(xué)畢業(yè)出來工作了，還能有干兒子。

至少有王哲這個傻缺在，陸辰覺得上班的樂子肯定都會多不少了。

技術(shù)部門的人員補充完畢后，工作又回到了往日的狀態(tài)，人手不缺后，陸辰也想著對軟件進(jìn)行一下升級改造。

公司的軟件落音各項功能都太過簡單了，和別的音樂軟件一比也沒有什么競爭力，吸引用戶基本上全靠洛凌雪自己唱的歌。

這么下去發(fā)展前景太低了，整個公司一大半的價值都是洛凌雪自己，肯定要想辦法做出改變。

陸辰將提議告訴洛凌雪后，洛凌雪直接就把他的職位提拔到首席技術(shù)官了，讓他全權(quán)規(guī)劃升級改造就行。

這升值速度恐怕也是前無古人后無來者了。

陸辰也因此忙碌了一陣子，統(tǒng)籌規(guī)劃，開會之類的，他一人也不是超人，很多事情也要和經(jīng)驗更加豐富的林雪商量。

只是這樣一來，清閑了好一陣子的技術(shù)部一下子就忙碌了起來。

那些新來的員工都沒什么意見，但幾個老員工意見卻是一天比一天大。

“陸辰這小子要干嘛？軟件運行了兩年多了，一點問題都沒有，非要按他的要求改這改那的，有什么區(qū)別嗎？不就是拿來聽音樂的軟件?！?

“就是，以前的ui有什么不好的，非要改，甚至還要額外做好幾套，給用戶替換，誰特么閑的沒事，聽個音樂還要換ui??？”

“你們小聲點，人家現(xiàn)在可是高管，比當(dāng)初劉陽的地位高多了，當(dāng)心一腳就把你踢了?！?

這話一出，卻惹來了更多的不屑：“切，不就是仗著自己小白臉有洛凌雪寵溺嗎？他懂怎么管理和運營嗎？就讓他占那個位置？我上都比他強，好歹老子工作經(jīng)驗比他多多了?！?

一些人就喜歡拿資歷來說事，就覺得自己多干了幾天，就是什么百事通了。

這就跟一些長輩總喜歡說教一樣，就好像自己做啥都是對的，晚輩不聽就是沒出息，沒腦子，但自己錯是絕不承認(rèn)的。

“那你上啊？正好咱們安排的輕松的任務(wù)，我好有時間摸魚打游戲呢，現(xiàn)在罵這小子，手上都還得不停地忙。”

有人忽然吐槽了一句，一下子抱怨聲都沉默了下來。

忽然有一個人提議開口說道：“咱們要不聯(lián)合起來，然后一起向洛凌雪施壓說陸辰這小子壓根不行，讓洛凌雪把陸辰這小子的職位撤了，這樣這些爛活肯定就沒了?！?

眾人一聽都覺得不錯，紛紛點頭同意，為了多拉些人一起向洛凌雪施壓，這些人還建起了群聊，開始嘗試著把一些新來的也拉進(jìn)去。

其中也就包括了剛來沒多久的王哲。

王哲一開始都不知道這群是做什么的，還以為是工作群。

當(dāng)拉他的呂洪跟他說了是準(zhǔn)備一起讓陸辰撤職，還罵了陸辰幾句后，王哲也就知道了目的。

他內(nèi)心自然是覺得這些家伙就是懶狗，因為陸辰給的工作量真的不大，加班都沒加班，結(jié)果這才持續(xù)了不到半個月，這些家伙就想著開始搞事，這不是懶狗是什么？

不過他也決定進(jìn)這個群，看看這幾個家伙要搞什么，于是為了表達(dá)自己對陸辰的痛恨，還狠狠地痛罵了陸辰。