既然田文東喜歡掌控局勢，往往這樣的人性格都比較強勢，而且兩人都是新調任過來的，這種情況其實并不多見。

主要也是因為海通市的情況比較復雜，再加上省內已經定下了海東市將來的發(fā)展策略，所以這才會將兩位主官一前一后做了調任。

葉明東和田文東而既是機會，也埋下了隱患。

隨后政府班子肯定要進行調整，在調整的過程中，雙方難免會存在摩擦。

這也是葉明東目前考慮的最重要問題。

作為一個市委書記，在市委會議上必須有掌控，才能夠做好掌舵工作。

而作為市長的田文東也需要發(fā)出自己的聲音，在這方面自然也有需求。

現在對田文東有了一定的了解，葉明東自然也要開始考慮，接下來的工作應該怎么進行？

考慮了一下之后，葉明東便對薛斌說道：“你通知一下，組織部的孟部長，我要了解一下有關政府工作部門情況?！?

薛斌答應一聲，便去通知。

中午吃過飯以后，組織部部長孟常偉來到了辦公室。

葉明東看到他，便笑著說道：“今天讓孟部長過來，主要是想要對市內的各部門干部情況做一個了解?！?

孟常偉取出一份文件來：“我這邊做了一個大致的梳理，其中涵蓋了各個部門的主要負責人，工作經歷?！?

這明顯是一個有心之人，葉明東接過來之后看了一下。

這上面的東西寫的很簡略，沒有涉及個人生活情況，主要是說工作經歷。

顯然孟常偉猜到了葉明東，肯定會在這個時候，會抓緊控制局勢，那就需要對各部門的官員有一定的了解。

其中著重列出的是市常委成員的工作履歷。

對于各部門負責人，主要列出的是到任時間，這樣的區(qū)分一目了然。

葉明東看過之后表示贊賞：“孟部長的工作做得很細致嘛?！?

“我到海通市已經有三年了，雖然算不上老人，但是作為組織部長，必須要對于基本情況心中有個數才行。”孟常偉很快便說道。

這話里面透露出來一個意思，那就是孟常委在某些人眼中屬于外來人。

葉明東敏銳的捕捉到了這一點：“怎么？在政府工作之中還存在排外的情況？”

“排外倒也算不上，不過不少本地官員還是相當抱團的?！泵铣ズ茈S意的說道。

話說到這里，他舉了一個例子：“比如說各個部門的副職，多數都是由本地官員出任，他們了解本地情況，做起事情來也相應會得心應手一些。”

這話聽著像是沒什么問題，可是往深處想一想，就明白孟常偉是在說反話。