鄭華民順著這三條要求想了想。

感覺(jué)這就是大海撈針。

既要有技術(shù)，又要有管理能力，還要有精神屬性。

但凡同時(shí)具備這三點(diǎn)的人，早就在各大央企當(dāng)一把手了。

“人中龍鳳真不是那么好找的。”

魏修點(diǎn)點(diǎn)頭：“我今天正好要面試一個(gè)，如果找不到的話，就只能請(qǐng)馮司長(zhǎng)你幫幫忙了。”

“這么快嗎？”馮少陽(yáng)有點(diǎn)驚訝。

“也是人脈關(guān)系介紹，還不知道靠譜不靠譜，要不馮司長(zhǎng)和鄭局長(zhǎng)一起把把關(guān)？”

馮少陽(yáng)和鄭華民當(dāng)然沒(méi)有意見(jiàn)。

畢竟這次下來(lái)的。

一是為魏修掃清障礙，提供便利。

二來(lái)就是考察勝利防務(wù)的運(yùn)營(yíng)情況，人員構(gòu)成也是其中一環(huán)。

來(lái)的早不如來(lái)得巧。

既然有面試會(huì)，馮少陽(yáng)和鄭華民是樂(lè)于把把關(guān)的。

只不過(guò)。

他倆沒(méi)抱什么期望。

畢竟這種級(jí)別的人才，很少你能在社會(huì)上找到。

就算有人中龍鳳遺留在社會(huì)上的私企。

一旦他們的工作有了空窗期，就會(huì)立刻被獵頭相中。

根本不可能被撿漏的。

能被撿到的人，肯定有一些缺陷。

果不其然。

走進(jìn)門(mén)來(lái)的是一個(gè)和譚忠文歲數(shù)差不多大的男孩。

看著頂多也就二十四五。

馮少陽(yáng)當(dāng)時(shí)臉色就有些不好看，壓低了聲音對(duì)魏修說(shuō)：“有點(diǎn)太年輕了。”

在一般崗位上，年輕是資源。

但在管理崗上，年輕是劣勢(shì)。

因?yàn)槟贻p一定會(huì)導(dǎo)致閱歷的缺乏。

而管理崗是最需要閱歷的。

“大家好，我叫劉闖，今年25?！?

“畢業(yè)于電科大，專業(yè)是無(wú)人機(jī)通信。”

說(shuō)話間。

劉闖將自己的簡(jiǎn)歷畢恭畢敬的交到了對(duì)面。

馮少陽(yáng)并沒(méi)有翻開(kāi)簡(jiǎn)歷。

因?yàn)樗媚_趾頭能想到，簡(jiǎn)歷一定很單薄。

“你是本科學(xué)歷吧？畢業(yè)之后沒(méi)找到工作嗎？”

剛坐下的劉闖立刻起身：“報(bào)告，找到過(guò)一份工作！”

“在哪個(gè)單位任職？”

劉闖再次大聲回答：“報(bào)告，國(guó)內(nèi)一家頭部大型通信企業(yè)，我是基層工程師?！?

“哦，主要負(fù)責(zé)什么業(yè)務(wù)?！?

劉闖：“海外業(yè)務(wù)，主要是通信組網(wǎng)和維護(hù)！”

“那怎么不干了，想起找工作了？”

馮少陽(yáng)有些不解。

一畢業(yè)就到國(guó)內(nèi)巨頭企業(yè)工作，不低了。

就算是混日子，前途也很光明。

對(duì)于一般的年輕人來(lái)說(shuō)，能找到這種工作，是絕對(duì)不會(huì)辭職的。

劉闖的表情遺憾：“報(bào)告，我犯過(guò)錯(cuò)誤！”

聽(tīng)到這話。

馮少陽(yáng)微微一愣：“什么叫犯過(guò)錯(cuò)誤？”

一旁的鄭華民也醒盹了：“我說(shuō)你這個(gè)口氣不對(duì)勁呢，你該不會(huì)勞教過(guò)吧？”

作為十七局的一把手，人才不人才的鄭華民整不明白。

但這一套說(shuō)話前要打報(bào)告的規(guī)矩他懂。

除了部隊(duì)之外，那就只剩下監(jiān)獄了。

劉闖點(diǎn)頭：“報(bào)告，是的，被勞教過(guò)一年……”

？？？？

？？？？

？？？？

所有人齊刷刷的回頭看向魏修。

不是，哥們兒！

你確定你要的是人才，不是人渣？

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