“是的，剛報(bào)上來，我就給您送來了?！?
山內(nèi)博接過文件瞟了一眼，血壓立馬就飆上來了，雖然市場的火爆已經(jīng)注定，但這樣的成績，還是讓他有些艷羨。
小日子加北美兩個(gè)市場，首月銷量竟然有三百二十萬臺。
他們的fc紅白機(jī)雖然也創(chuàng)造過首月超過百萬的銷售記錄，可現(xiàn)在看著別人家的數(shù)據(jù)，卻只有眼饞的份兒。
就算讓他們的工程師拿著世嘉的產(chǎn)品做反向研發(fā)，等完成那也至少要到半年后了，何況他也不打算用如此拙劣的手段。
“用過他們的產(chǎn)品，都有什么感受？還有哪些可以優(yōu)化的地方，咱們要提前考慮進(jìn)去，我知道工程師們這次很受打擊，不過也不能因?yàn)橐淮涡⌒〉氖Ю妥兊靡货瓴徽?，開始想走捷徑?！?
“總裁，咱們得承認(rèn)，這是款優(yōu)秀并且非常成功的作品，我不知道世嘉的研發(fā)人員為什么可以避開大部分錯(cuò)誤方向，精準(zhǔn)地找到最優(yōu)的解決方案，如果咱們的人繼續(xù)研發(fā)下去，必定會參照他們已然驗(yàn)證成功的經(jīng)驗(yàn)?！?
橫井軍平盡量說的委婉，但山內(nèi)博還是聽出來了，就是他們費(fèi)勁研究出來的產(chǎn)品，和世嘉已經(jīng)推出的產(chǎn)品對比，很可能在性能方面沒有任何優(yōu)勢。
等他們的產(chǎn)品出來了，世嘉已經(jīng)跑馬圈地，把市場給占領(lǐng)的差不多了，留給他們的空間已經(jīng)不多了。
更別說世嘉的研發(fā)人員也不會停止所有動作，等著他們?nèi)プ汾s。
他們現(xiàn)在研發(fā)的意義，已經(jīng)跟盈利沒多大關(guān)系，如果堅(jiān)持下去，倒更像是技術(shù)積累。
“橫山君，深市那邊的工廠，一定要重視起來，日元匯率的持續(xù)上升，必然會迎來成本的增加，如果我們連這方面都追不上世嘉的步伐，被淘汰是遲早的事兒?！?
“希望你代表我前去深市，了解進(jìn)度的同時(shí)，也試著看能否和徐桑建立聯(lián)系，畢竟你們之前有過接觸，溝通起來也順暢一點(diǎn)?！?
徐建軍在入手世嘉之前，是考慮過跟任天堂合作的，雖然當(dāng)初的意愿不是很強(qiáng)烈，與橫井軍平接觸也只是了解這個(gè)行業(yè)。
山內(nèi)博有的時(shí)候也想過，如果那時(shí)候徐建軍跟他們?nèi)翁焯媒⒑献麝P(guān)系，也許現(xiàn)在就沒有世嘉什么事了。
不過任天堂是他的基業(yè)，不可能讓出去太多股份，很難滿足那位徐桑的胃口。
這樣的場景也只能存在于假設(shè)當(dāng)中。
徐建軍自然不會想到，他在別處放的一顆衛(wèi)星，能把遠(yuǎn)在小日子的任天堂一眾人刺的睜不開眼。
世嘉深市工廠投入運(yùn)營，生產(chǎn)開始步入穩(wěn)定節(jié)奏，徐建軍就沒有繼續(xù)停留的必要了。
打通政府環(huán)節(jié)，走順出口運(yùn)輸線路，定下未來的發(fā)展戰(zhàn)略，這是徐建軍留在深市這幾天的意義所在，至于具體安排方面，自始至終，他都沒有過多干涉。
只是通過這幾天觀察，提撥晉升了一批表現(xiàn)亮眼的基層管理人員。
這個(gè)工廠的人員組成比較復(fù)雜，但除了從小日子調(diào)過來的技術(shù)人員，以及部分管理崗，其他人員的起跑線基本持平。
不管是從附近招收進(jìn)來的村民，還是從宏達(dá)輸送過來的熟手，又或者通過官方渠道，招收的一批中專生，都是一視同仁，想要得到提撥，完全得靠自身能力。
都知道大老板過來這幾天是天賜的機(jī)會，誰都想表現(xiàn)一下，以最快的速度往上提。
可老板考察人員的角度，不是他們基層人員能夠揣摩的，那些只想著拍馬屁的，自然就沒有用武之地了。
就比如說第一天發(fā)紅包利是的時(shí)候，誰會想到那也是對他們的一項(xiàng)考核。
那時(shí)候大家都?xì)g天喜地，為拿到那十塊錢而雀躍，可老板關(guān)注的卻不是發(fā)下去多少錢，而是在這個(gè)過程中，是否有人主動站出來，把這個(gè)秩序捋順了。
提起這個(gè)，不知道有多少人悔不當(dāng)初，僅僅十塊錢而已，跟以后每月多發(fā)的工資哪能相提并論。
當(dāng)時(shí)自己怎么就沒意識到，那是在老板和政府官員跟前表現(xiàn)自身價(jià)值的絕佳機(jī)會。
“小李，你當(dāng)時(shí)是怎么想的，怎么就靈機(jī)一動，抓住了那個(gè)機(jī)會，現(xiàn)在也混了個(gè)車間副主任，跟老哥哥說說唄?！?
小李剛剛提撥，還沒有什么當(dāng)管理的架子，也不知道管理方面的一些禁忌，被熟悉的朋友問到，也是難掩興奮之情。
“我也沒多想，就是看當(dāng)初臺上那些領(lǐng)導(dǎo)都還沒走，咱們領(lǐng)錢要是搞太亂的話，會很丟人，所以就想辦法讓大家按照培訓(xùn)時(shí)候的分組去領(lǐng)，這樣一個(gè)人可以代表幾十個(gè)?！?
“他們的花名冊，本身就是按照這個(gè)排列的，簡單的很，就是不知道為什么發(fā)利是封的那些人沒想到用這個(gè)辦法。”
“哎，你們這些有點(diǎn)知識的中專生，比起我們這些大老粗就是有優(yōu)勢，腦子轉(zhuǎn)的快，我當(dāng)時(shí)領(lǐng)到利是還有飲料，光顧著高興，哪會想到這些彎彎繞繞。”
“今天你得請客，這外資企業(yè)給的工資本來就高，你現(xiàn)在也算是我們的小領(lǐng)導(dǎo)了，還有崗位補(bǔ)貼，一個(gè)月多好幾十塊錢呢，不請客我們可不支持你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工作啊?！?
雖然正式上班沒幾天，但他們這些人，好多都是提前過來參加培訓(xùn)的，這期間雖然只發(fā)基本工資，那也比好多普通企業(yè)要多。
給他們培訓(xùn)，讓他們長見識學(xué)技術(shù)，反而還給發(fā)錢，這在很多人想來，跟白撿的一樣，有句順口溜怎么說來著，拾的麥，磨得面，丟了去他娘的蛋。
所以小李被架起來請客，也沒有多大抗拒，半推半就地從了。
別人說的也不錯(cuò)，基層管理，全靠這些普通工人的幫襯，如果他們不拿你當(dāng)回事，鐵了心給你使絆子，那你這個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)就形同虛設(shè)。
跟他們搞好關(guān)系沒壞處，如果請幾頓飯就能實(shí)現(xiàn)，也是值得投入的。
這附近接連建了幾個(gè)大廠，其實(shí)在施工期間，已經(jīng)有好幾家飯店開業(yè)了，民以食為天，沒有人脈以及技術(shù)方面的優(yōu)勢，最開始做生意，大多數(shù)都是從飲食做起的，這是普通人參與改革發(fā)展紅利，最簡單便捷的途徑。
改革之初的京城是如此，北關(guān)村一開始發(fā)展起來的，可不是什么高大上的華夏硅谷，而是餐飲一條街。
此時(shí)的深市也一樣，各種大小飯店，只要有人的地方，都能看到他們忙碌的身影。
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