但是在這里看到張選龍還有求佰君的組合，徐建軍還是沒忍住給他們點(diǎn)啟發(fā)。
“老張消息比較靈通，應(yīng)該聽說過年初剛剛上市的微軟公司吧？”
“當(dāng)然，畢竟咱們計(jì)算機(jī)用的就是他們的操作系統(tǒng)?！?
“那你聽沒聽說他們的一款辦公軟件？叫作microsoftoffice，他們在文字處理方面比傳統(tǒng)的方法有效的多，你沒事兒可以研究一下。”
張選龍了解徐建軍，知道他不會(huì)無的放矢。
“徐總的意思是，開發(fā)一套屬于我們自己的軟件，直接用漢語錄入？”
見徐建軍點(diǎn)頭確認(rèn)，張選龍仔細(xì)思考了一番，這個(gè)方向還真是大有可為。
這款軟件微軟也是推出沒多久，而且還在不斷優(yōu)化當(dāng)中，如果能在這方面后來者居上，那成就感可不是賣組裝電腦能夠比擬的。
“徐總打算怎么入手？”
看著有些忐忑的張選龍，這貨眼光方面無可挑剔，用人也能充分尊重技術(shù)人員的意見，可這種不甘人后的性格，很難在徐建軍劃定的框架下安分守己，于是干脆大手一揮。
“不是我怎么入手，而是你自己怎么想，我有多忙你應(yīng)該略知一二，根本沒有精力關(guān)注這些細(xì)節(jié)的問題，這個(gè)只是給你提供的方向，至于有沒有發(fā)展?jié)摿?，還得你自己慢慢考量?！?
“還有，京大的這個(gè)理科新技術(shù)公司，他們的激光照排技術(shù)，應(yīng)該比四通的打印機(jī)驅(qū)動(dòng)技術(shù)壁壘更強(qiáng)一些，運(yùn)作得當(dāng)，還是有極大的發(fā)展空間的，老張你在這方面已經(jīng)有充足的經(jīng)驗(yàn)，情況允許的話，適當(dāng)給予點(diǎn)幫助?！?
張選龍聽了，鄭重地點(diǎn)了點(diǎn)頭，不說徐建軍剛才給他的建議，就沖著自己人都離開了，當(dāng)初承諾的分紅依然不打折扣地兌現(xiàn)，徐建軍讓他干什么，他都會(huì)盡一把力氣。
“我剛進(jìn)來的時(shí)候，見你跟一個(gè)年輕人聊的火熱，在討論什么問題??？”
“嘿嘿，你別看他年輕，絕對是厲害人物，四通新款打印機(jī)的驅(qū)動(dòng)程序，就是靠他一個(gè)人解決的，花了兩千塊錢，絕對是超值，要我說，給人家一萬都是少了，他們四通這幫人，苦日子過慣了，還是有點(diǎn)小家子氣啊。”
兩千塊在普通上班族眼里，或許是一年甚至兩年的工資，但在張選龍和徐建軍看來，就顯得微不足道，而且求佰君解決的還是四通最需要的技術(shù)難題。
“看來你對他很欣賞啊，如果將來想要涉足辦公軟件的開發(fā)，現(xiàn)成就有一員大將?！?
“哈哈，我也正有此意，不過他剛進(jìn)四通沒多久，還得多費(fèi)一番口舌?！?
在四通待了半天，徐建軍謝絕了他們一幫人的挽留，直接領(lǐng)著汪超到自己飯店就餐。
上菜的間隙，徐建軍問起他們技術(shù)推廣的進(jìn)度，汪超那是一肚子苦水。
“沒有應(yīng)用到實(shí)際的時(shí)候，一切都顯得那么完美，可一旦使用起來，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一大堆漏洞和問題，王教授他們前段時(shí)間忙著完善系統(tǒng)，對接客戶，真的是困難重重。”
“那些報(bào)社雖然口頭上答應(yīng)，他們領(lǐng)導(dǎo)也放話配合，但落實(shí)到底下人身上，就有數(shù)不盡的麻煩?！?
跟人打交道的事情，從來就沒有簡單的，特別是在華夏這片土地上，這種情況更甚。
首次推廣，面臨的問題肯定多，汪超的心情也可以理解。
“這個(gè)系統(tǒng)使用起來的好處，不是那么快就能夠體會(huì)到的，所以你們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)啊，不過看看四通從無到有的過程，以及他們拋開知識份子的面子，放下身段深入到一線的勁頭，還是有很多可以借鑒的地方的?！?
一時(shí)沖動(dòng)選擇了這條路，從讓人尊敬的大學(xué)講師，變成校企的普通工作人員，回家沒少遭到媳婦兒的抱怨。
現(xiàn)在跟徐建軍這個(gè)一開始就看好這項(xiàng)技術(shù)的學(xué)生坐在一起聊天，汪超心頭說不出的暢快。
干了一大杯酒，說出了自己的苦悶。
“以前都說秀才造反三年不成，我還認(rèn)為那是民眾對知識份子的刻意貶低，但有了這次經(jīng)歷，讓我感覺古人的智慧博大精深。”
“讓我們這群人打順風(fēng)仗，一上來就大殺四方，可能大家的積極性也會(huì)高點(diǎn)，可現(xiàn)在推進(jìn)的有些不順利，就冒出各種幺蛾子，互相推諉，互相指責(zé)，我之所以放棄坐辦公室的工作，主動(dòng)出來尋找機(jī)會(huì)，就是被這些亂七八糟的事情給煩的不行?！?
徐建軍聽了有些無語，京大方正，曾經(jīng)一度被稱為華夏第一校企，涉足的領(lǐng)域更是五花八門，但內(nèi)斗的傳統(tǒng)也是深入人心。
從開始干到破產(chǎn)清算，這種有你沒我的斗爭就沒停過，這也是阻礙企業(yè)發(fā)展的主要因素。
以前只了解個(gè)大概，沒有什么概念，現(xiàn)在聽著汪超滔滔不絕的吐槽，瞬間讓徐建軍對這個(gè)他曾經(jīng)期待的校企去魅了。
“老汪啊，將來干出點(diǎn)成績，盡量選擇一個(gè)不輕不重的部門，守住自己大本營就好，別人爭權(quán)奪利由著他們，你可別跟著摻合。”
“嘿嘿，這個(gè)不用你交代，我也會(huì)早作打算的，還是你逍遙自在，世嘉以前我都不知道干什么的，了解之后那是久久不能平靜啊，你老實(shí)交代，是不是上學(xué)的時(shí)候就開始著手這些東西了？”
都到這個(gè)時(shí)候了，有些東西就沒有必要藏著掖著。
“上學(xué)的時(shí)候主要精力在漫畫方面，通過漫畫掙到不少錢，然后才有機(jī)會(huì)在世嘉面臨困境的時(shí)候抄底收購啊?！?
“而且你別以為資本主義體制下，就能夠充分享受自由，其實(shí)有些情況大同小異，而且掌控一家企業(yè)，靠的也不光是你老板的身份，牽涉到很多上不得臺面的博弈?！?
對世嘉內(nèi)部管理的分化整合，徐建軍沒必要詳細(xì)擺到汪超面前，只是通過解決一些困難的途徑，給他想要的啟發(fā)就行了。
_l