華夏五千年，傳下來了文化瑰寶，璀璨歷史，也流傳下來很多糟粕。

特別是封建王朝幾年前間的朝代更替，那些占據(jù)高位的人，為了更方便容易的驅(qū)使他人，避免自己太快陷入洶涌的泥潭。

他們就曲解先賢理論，加入有利于自己的觀點(diǎn)，使得一些所謂的千年傳承、經(jīng)典著作都變了味兒。

比如說什么帝王心術(shù)，比如說什么人情世故，又或者什么論資排輩。

這些東西如果你鉆研的通透，確實(shí)能夠洞察人心，不管是古代的官場，還是在現(xiàn)在的職場，都能混得如魚得水。

但是花太多的精力在這上面，你可能就會忽略一些其他更重要的環(huán)節(jié)。

抵制歸抵制，批判歸批判，但是真到關(guān)鍵時(shí)刻，你還得放下清高，努力的融入其中，不然你就會陷入無窮無盡的麻煩和煩惱當(dāng)中。

徐建軍不敢說自己人情達(dá)練，但是總比那些剛走出校門的新嫩要強(qiáng)不少。

第一次到分配單位，從門衛(wèi)的登記，到人事的交流，徐建軍是不敢表現(xiàn)出一絲的傲氣。

給門衛(wèi)遞煙，不能太次，他會覺得你不尊重他，檔次也不能太高，不然他會覺得你是個(gè)棒槌。

拿著京大的學(xué)生證，扯著來單位報(bào)到的名義，徐建軍也沒有體驗(yàn)小鬼難纏，當(dāng)場打臉門衛(wèi)的套餐。

人家只是驗(yàn)證了一下他的學(xué)生證，然后一個(gè)電話打給人事科，就把事情問清楚了。

未來部位的門崗，素質(zhì)也是杠杠的，跟未來那些松松垮垮的小區(qū)保安形成了鮮明的對比。

“同志，我們核實(shí)過身份了，您去二樓人事科找傅科長，有什么手續(xù)，他會幫你辦理。”

“這位副科長貴姓?。俊?

聽到徐建軍不動聲色的問話，那個(gè)年長的門崗頗有深意的看了看他，才鄭重的介紹道。

“傅明俊科長?！?

徐建軍聽了心道果然是這樣，這個(gè)家伙看自己年輕，給自己挖坑呢，剛才自己態(tài)度一流，遞煙也很到位，也沒有得罪他啊。

一般單位里的副職，只要正職沒有在現(xiàn)場，誰也不會特別強(qiáng)調(diào)副這個(gè)稱謂。

剛才聽門崗介紹，徐建軍就奇怪，他應(yīng)該不會犯這種錯(cuò)誤的。

要說一個(gè)單位誰的消息最靈通，誰最懂得趨炎附勢，門崗不能說地一，那也八九不離十。

一個(gè)聰明善于觀察的門崗，光從每天上下班的狀態(tài)，以及每天穿衣搭配，都能把一個(gè)人的生活習(xí)慣，上班是否順心給猜的八九不離十。

徐建軍前世霸總文學(xué)沒怎么看，那是女同胞們的最愛，但是退役兵王當(dāng)保安，低調(diào)龍王當(dāng)贅婿，他閑著無聊打發(fā)時(shí)間還是看過的。

看這個(gè)門崗拽拽的表情，難道這也是隱藏的大佬？

初來乍到，徐建軍也不會因?yàn)檫@點(diǎn)小細(xì)節(jié)，就跟人家理論，禮貌的點(diǎn)了點(diǎn)頭，就走進(jìn)辦公區(qū)域。

看著這種莊嚴(yán)肅穆的老式建筑，聽著初夏微風(fēng)吹蕩著樹葉的響動。