這跟村里的那批相比，學(xué)習(xí)能力根本不是一個級別。

見到這般情況，徐三甲立刻找林東做出安排。

“林總，新員工經(jīng)過培訓(xùn)，已經(jīng)能夠勝任崗位上的工作，我想在今天午飯就開始調(diào)整，讓第一批上夜班的人先回去休息，明天晚上正式開始兩班交替?！?

“有把握嗎？”

林東象征性的問道。

“是了，我想讓一半的新員工上夜班，另外一半則是咱們老員工，混合著一起工作，能起到一定的帶領(lǐng)作用?！?

徐三甲如是說道。

“嗯，這樣安排很不錯，你放手去安排吧。”

“夜班的話，補貼費是怎么算的，當(dāng)時咱們漏掉了這個?！?

徐三甲繼續(xù)說道：“我覺得補貼費的話，五毛錢就差不多了，咱們廠現(xiàn)在的工資對比其他廠來說，就已經(jīng)遙遙領(lǐng)先了，要是工資太高，比如一個月領(lǐng)取八九十塊，這對其他廠來說壓力太大，再一個，廠里目前還沒有盈利，節(jié)省一些開支很有必要。”

他真的怕林東大手一揮，直接來個一兩塊錢的補貼，這簡直是把其他企業(yè)逼上絕路了。

目前效益好，福利高相安無事，萬一以后沒這么忙，福利減少了，可能就出現(xiàn)不一樣的聲音了。

林東是出了名的大方，徐三甲有必要提醒。

“好的，你考慮得很詳細，就依照你的安排?！?

林東對徐三甲的建議非常滿意，他確實是個不可多得的管理人員，而且還不用擔(dān)心他會做什么偷雞摸狗的惡劣事情。

有了林東的肯定，徐三甲就大膽安排了。

夜班主要負責(zé)生產(chǎn)，白班不僅要上產(chǎn)，還要收果，事情多得很。

楚玉瑤和楚玉蝶兩人從早上開始，一直忙碌到中午，都還是接替去吃飯，工廠一片欣欣向榮。

其實有一個問題一直困擾著楚玉瑤，趁著他來跟自己交換班，她小聲的詢問起來：“東子?！?

“嗯？你叫我什么？”

“老公?！?

被林東凝視，還讓她在大庭廣眾之下這么親昵的叫著，臉都紅了。

“老婆，你趕緊去吃飯吧，這邊我看著就行?！?

“不急，我想問你哈，咱們新招員工，為什么不請自己人了？”

這一批員工招收之后，廠里有很多人找到她，想推薦一下自己的遠房親戚啊。

畢竟這么好的一份工作，收入又高，大家都想著替親戚爭取。

“如果一家企業(yè)全是自己人的話，剛開始可能沒什么，時間一長，肯定會亂，到時候可能連親戚都做不成?！?

林東解釋道。

“哦哦，我大概理解了。”

楚玉瑤懵懂的點點頭。

“這也是我為什么不直接管理的原因，三甲以前是混出來的，橫慣了，他可不會因為誰誰而心軟，犯錯了他是真會罰。”

“嗯嗯，我明白了?！?

她這時候才想明白，如果是加工坊那種兩三個月的小項目就算了，隨便怎么安排都行。

目前而，玉瑤廠在秀縣算是中大型的食品加工企業(yè)，縣領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，可不能再像小作坊一樣安排人事。

“以后咱們還會有更多更好的項目，需要的人才也會越來越多……”

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