“我不講究誰(shuí)的人緣好，重點(diǎn)看他們的工作能力和辦事原則?！?

“相信大家都清楚，有的干部人緣好的，能力并不很好，原則性不是很強(qiáng)?！?

“能力好的，講原則的，容易得罪人。在民主評(píng)定中，他們往往會(huì)獲得很差的評(píng)選?！?

“在這次的民主考察中，我就要看看我們的干部怎么評(píng)定那些能力強(qiáng)，原則性好的干部?！?

“通過(guò)對(duì)第一批候選人的組織考察和民主評(píng)分，就可以考驗(yàn)?zāi)切└刹康淖黠L(fēng)和能力?！?

“也是考驗(yàn)大家選人的能力......”

大家聽(tīng)了陳天浩的發(fā)，除了陳天浩系的，都感覺(jué)陳天浩是在唱高調(diào)。想得太美太簡(jiǎn)單了。

全市那么多干部，形成了一股風(fēng)，你怎么能否定他們的觀念呢。那這個(gè)組織考察和民主評(píng)分就沒(méi)有必要搞了。

他們就都抱著看戲的心態(tài)，看到時(shí)候出現(xiàn)那情況后，陳天浩怎么辦。

開(kāi)完會(huì)后，陳天浩就叫陳文皓、蔣盛利、許令威、楊開(kāi)鑫和王銘一起到他去辦公室，對(duì)他們吩咐道：“你們先把大家提交的提名的干部資料一起看一遍，然后，把他們都列出一個(gè)名單?！?

“你們?cè)谏厦鏄?biāo)注好123的數(shù)字，1是優(yōu)秀的干部，第一梯隊(duì)；2是滿意的干部，是第二梯隊(duì)；3是不滿意的干部，是第三梯隊(duì)?！?

“你們不要商量，就按照自己的意見(jiàn)排出名單，再一起對(duì)照好，進(jìn)行討論?！?

大家驚了一下，沒(méi)想到陳天浩會(huì)這么干。感覺(jué)他這就是來(lái)蠻辦法似得，先讓大家獨(dú)自篩選一遍，再放在一起對(duì)照后，進(jìn)行討論。

他們知道，第一梯隊(duì)的干部，就是優(yōu)先的任用；第二梯隊(duì)的干部，那就是合格的干部，作為儲(chǔ)備干部使用。在優(yōu)秀干部缺位時(shí)，替補(bǔ)上去。

第梯隊(duì)的干部，就是勉強(qiáng)合格，原則上不會(huì)任命為單位一把手，基本上是擔(dān)任副職。但在需要替補(bǔ)時(shí)，第三梯隊(duì)挑選。

這樣來(lái)說(shuō)，基本上能把第一梯隊(duì)和第二梯隊(duì)選出來(lái)，有不相同的再綜合。