江城的招募正勢全面展開，因?yàn)榻菫?zāi)民眾多的原因，即使蘇淵建造的工坊夠多，給出的工作機(jī)會也多。

但整個江城的災(zāi)民也不可能完全滿足，大部分的災(zāi)民，還是朝不保夕。但最少，餓死人的情況沒有再出現(xiàn)。

招募兵士也進(jìn)展得極其順利，短短不到三天時間，招募的兵士就達(dá)到了五萬之眾。

蘇淵將李公明等一眾府兵都派了出去，讓他們負(fù)責(zé)新兵的訓(xùn)練，而訓(xùn)練方式，則是蘇淵教給他們的。

畢竟，府兵們成為蘇淵的親衛(wèi)之后，蘇淵會經(jīng)常訓(xùn)練他們。一眾府兵熟悉蘇淵的訓(xùn)練方式。

這個制度有極大的好處。

第一，分工明確，靈活性高。

第二，可以最大限度減少傷亡。

第三，老兵帶新兵，可以幫助新兵成長，提高單兵綜合素質(zhì)。

第四，部隊就算是被打散，或者是遇到大規(guī)模的戰(zhàn)斗，還能夠分散成小組為單位的作戰(zhàn)集體。

這也就防止了在戰(zhàn)斗時，出現(xiàn)指揮官陣亡，兵士們和無頭蒼蠅一般，不知道干什么。

為什么大規(guī)模的戰(zhàn)爭，一旦出現(xiàn)不可控的情況時，會出現(xiàn)大規(guī)模的潰逃現(xiàn)象？！那是因?yàn)閼?zhàn)斗指揮系統(tǒng)龐大。

大腦一旦跟身體失去聯(lián)系，就會陷入到癱瘓中。但若是每一個戰(zhàn)斗小組比成身體的細(xì)胞。每一個細(xì)胞都能自行運(yùn)轉(zhuǎn)。

哪怕是大腦暫時失去聯(lián)系，也不會影響身體機(jī)能的運(yùn)轉(zhuǎn)。甚至，還能夠做出相應(yīng)的動作。

當(dāng)然，最主要的還是蘇淵實(shí)施的制度，比如，建立一個軍管會，再往下細(xì)分各級軍管會組織，設(shè)什長小組、百戶小組、千戶小組及萬戶小組。

除了正管各級的各級長官之外，另設(shè)軍管小組長。跟正管長官同級，但職權(quán)上要高出半級。

因?yàn)檎心嫉亩际切卤?，對這樣的制度，倒是并沒有排斥的。甚至還很擁護(hù)。

畢竟，這些人都是平民百姓出身，哪怕有階級觀念，卻也并不深，不是沒辦法改變。

這只隊伍，對于蘇淵來說，就是一次嘗試。若是嘗試成功的話，他以后所有隊伍，都會按這個模式組建。

畢竟，只有這樣的隊伍，才能夠持續(xù)發(fā)展下去。才能夠保證奪得天下，才能夠保證戰(zhàn)無不勝。

而他派去掌控軍隊的則是手下的四百府兵，李公明則是這只五萬人隊伍的主將。

李公明一直跟隨著自己，蘇淵對他已經(jīng)十分了解。雖然，曾經(jīng)也算是地方一霸，可那也是環(huán)境所迫。

經(jīng)過跟蘇淵這段時間的相處，他早就不再是以前的李公明。而且，他一直任勞任怨，沒有任何不滿。

蘇淵也知道是時候讓他獨(dú)擋一面，而這次招募兵士，倒是一個很好的機(jī)會。

至于那四百府兵，對蘇淵早就佩服得五體投體，再加上蘇淵經(jīng)常調(diào)教他們，這些人早就對蘇淵盲目的信任。