你覺得誰合適？”葉凌風(fēng)轉(zhuǎn)而過來問李雨欣。

李雨欣搖了搖頭，然后說道：“沒有人”。

“沒有人？沒有人是什么意思？”葉凌風(fēng)皺了皺眉頭。

“我們公司年齡太小，根本就沒有什么人才儲備。你看看我們手里，現(xiàn)在能拿得出手的能夠適合這個(gè)位置的人，也就只有王力與陳軍。而王力要管理保安公司，不可能走開，陳軍管理著餐飲公司，更加不可能調(diào)走。所以，根本就沒有人能夠擔(dān)當(dāng)這個(gè)。我們能做的，其實(shí)只能是去請獵頭公司去挖掘人才，去外面請個(gè)人回來”

“公司還沒籌備，現(xiàn)在去請一個(gè)新人過來真的合適嗎？我覺得不太合適吧。而且，我覺得我們最好還是啟用我們公司自己的人，這樣也能給所有員工一個(gè)念想，也給他們一個(gè)機(jī)會，這樣他們才會有動(dòng)力。不然，大家心里想著，不管我怎么做，都只能做到現(xiàn)在這個(gè)位置，不會再有進(jìn)一步的發(fā)展空間了，大家做起來還有什么勁，所以我覺得，這個(gè)位置還是留給我們兩家公司自己的員工為好”葉凌風(fēng)慢慢地說著。

“你說的沒錯(cuò)，這個(gè)道理我也懂。我也不說我們公司這些人完全沒有潛力，這幾年我們公司也招進(jìn)來了一大批有學(xué)歷有經(jīng)驗(yàn)的人，其中也不乏一些表現(xiàn)的很好的，也很有潛力的年輕人。但是，他們畢竟還太年輕了，食品公司是一個(gè)全新的公司，而且我們投資這么巨大，對于我們整個(gè)公司意義重大，我們不可能把這個(gè)公司交給一個(gè)還不確定能不能有這個(gè)能耐的人去打理。我覺得穩(wěn)妥點(diǎn)，還是請獵頭公司去挖人吧。以后我們再來好好的規(guī)劃一下我們公司的人才培養(yǎng)計(jì)劃”李雨欣慢慢地說著。

“據(jù)你的了解我觀察，你覺得最為有潛力的人是誰？”葉凌風(fēng)問著。

“我？我覺得，公司的這些大學(xué)生中，最為有潛力的人就是現(xiàn)在的東海分公司的副總經(jīng)理姚海峰了?？墒?，他年紀(jì)還太小了，今年才二十七歲”

“二十七歲很小嗎？你我今年也就三十歲多一點(diǎn)，你是公司副總，馬上就是集團(tuán)公司的總經(jīng)理了，我馬上就是集團(tuán)公司的董事長了，所以，二十七歲不小了，我們不以年齡來論英雄。這樣吧，雨欣，我說過工作安排，你看怎么樣？”葉凌風(fēng)笑著說著。