“這個(gè)當(dāng)然，要想馬兒跑又不給馬吃草世界上哪有這種事情，高檔商品這價(jià)格自然是要高的。這個(gè)我們陸總也反復(fù)說了，價(jià)格高一點(diǎn)無所謂，但是，也得在我們的接受范圍之內(nèi)。我們自己也有自己制定的價(jià)格范圍，我們是根據(jù)每個(gè)小區(qū)的物業(yè)總費(fèi)用里面劃出多少個(gè)百分點(diǎn)來用作安保服務(wù)的。這次根據(jù)集團(tuán)公司的要求，我們對安保這一塊增加了所占比例，但是，也不可能無限制增加的是不是，總之，你們的報(bào)價(jià)得在我們的計(jì)劃承受范圍之內(nèi)。這個(gè)沒多少關(guān)系，做生意嘛，都是需要談的。到時(shí)候價(jià)格方面有些疑議我們再慢慢地談，我相信，最后我們肯定能夠達(dá)成這次合作的”李總笑著說著。

葉凌風(fēng)與王力從物業(yè)公司的出來，葉凌風(fēng)直接打電話把陳俊良給叫到了公司去了，三個(gè)人坐在葉凌風(fēng)的辦公室里開會。

“接下來一周可能會很忙，你們倆先把這份名單給看一下吧”葉凌風(fēng)把名單給兩人看著，看完了之后葉凌風(fēng)開始說道：“等下，陳俊良你復(fù)印一份這份名單回去，然后你親自帶人去這二十三個(gè)小區(qū)實(shí)地考察，針對每個(gè)小區(qū)都做一份詳細(xì)的方案出來，包括一共多少人，人員配備、安排，設(shè)備更新、安裝等等情況，他們上面有注明每個(gè)小區(qū)的安保級別和各自的要求根據(jù)這個(gè)來。我們的要求就是，在充分保證滿足他們的要求之后我們要盡量做到節(jié)約成本開支，這就考驗(yàn)?zāi)愕姆桨噶?。給你四天時(shí)間，必須把這些東西全部做好。做好了之后把方案叫到王力這邊，王力這邊根據(jù)他們遞交的方案去核算成本，最后提出我們的報(bào)價(jià)。報(bào)價(jià)要求還是一個(gè)簡單的漫天要價(jià)坐地還錢嘛，因?yàn)橹挥形覀円患遥壳皼]有競爭關(guān)系，所以價(jià)格可以稍微高點(diǎn)，但是也不能太高了，這會讓對方懷疑我們的誠意?？傊?，時(shí)間挺緊的，只有五天時(shí)間了，都抓緊吧?，F(xiàn)在那邊一共有多少人？算上已經(jīng)在澄海小區(qū)上班了的人”葉凌風(fēng)問著陳俊良。

“一共有五百二十四個(gè)人”陳俊良說著。

“五百二十四個(gè)？那人員可能還是有些不夠啊”葉凌風(fēng)皺著眉頭說著。

“人事不那邊說，最近會再來一批，我讓他們這批來的時(shí)間定在了半個(gè)月之后，如果人員不夠的話，可以把時(shí)間推前，這次可能還有二百多個(gè)人”王力說著。

“兩百多個(gè)，那差不多夠了。這樣，再來一批就讓人事部與對方說，暫時(shí)不要再來人了。以后要人了我們在通知。陳俊良，你先按照你的想法去做方案，不要管人員的問題，如果最后人手實(shí)在不夠，我們可以再想辦法。另外，新手的訓(xùn)練一定要加強(qiáng)，最主要的還是訓(xùn)練規(guī)矩和紀(jì)律性。另外，所有在崗的人員，每半年都要拉回來考核一次，身體素質(zhì)各方面不達(dá)標(biāo)的就不要，這個(gè)我們當(dāng)初定的規(guī)矩上就有，不能讓這些產(chǎn)生了懶惰思想，別以為離開了訓(xùn)練基地就不要自己鍛煉了。長此下去，過不了個(gè)兩年時(shí)間，我們所有的員工都是走路都走不動的胖子了，還怎么做保安？”葉凌風(fēng)最后笑著對陳俊良說著。

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