幾位干部面面相覷，一時不知該如何作答。

李同志張了張嘴，想用“基礎(chǔ)薄弱”“技術(shù)落后”等慣常理由解釋，但在老人能洞悉一切的目光下，又把話咽了回去。

老人的目光，越過了幾位高級干部，落在了車廂末尾一直安靜坐著、努力降低存在感的趙振國身上。

“小趙同志，”老人突然開口，點名了，語氣平淡卻帶著不容回避的力量，“趙振國?！?

“到！”趙振國幾乎是條件反射般地站起身，沒想到竟然會在這種場合被點名。

“坐，坐下說?！崩先藬[了擺手，示意他放松，“你來說說看，憑你的觀察和感覺，咱們這工廠，活力不足，工人積極性不高，根子到底在哪兒？”

一瞬間，趙振國感覺整個車廂所有的目光，如同探照燈一般，齊刷刷地聚焦在他身上。

有好奇，有審視，有驚訝，或許還有一絲不被察覺的質(zhì)疑，一個首鋼的秘書而已，何德何能在此等場合發(fā)表看法？

王新軍在遠處，拳頭微微握緊，為他捏了一把汗。

趙振國腦海里飛速閃過前世今生的種種畫面：農(nóng)村“大包干”后農(nóng)民爆發(fā)出的沖天干勁；工廠里磨洋工的無奈；以及他自己報告中提及的激勵機制……

得嘞，懂為啥領(lǐng)導(dǎo)非帶著他了，這是要借他的嘴一用！

“各位領(lǐng)導(dǎo)……我，我年紀(jì)小，有說得不對的地方，請大家批評?！彼榷苏{(diào)子，姿態(tài)放得很低。

“我覺著……這工廠的事兒，跟……跟農(nóng)村種地，可能……可能有點像?！?

這個比喻一出，幾位干部臉上露出詫異的神情。

老人卻眼神微動，鼓勵道：“哦？怎么個像法？你具體說說?！?

得到了鼓勵，趙振國接著說道：

“以前在生產(chǎn)隊，干多干少一個樣，磨洋工的多，地里莊稼就長不好。后來……我們老家搞了‘包產(chǎn)到戶’……地還是那些地，人還是那些人，可糧食產(chǎn)量‘蹭’就上去了！為啥？因為那地里的收成，跟自家鍋里的飯，直接掛鉤了！人有奔頭了！”

他頓了頓，看到老人微微頷首，心中大定，拋出了核心觀點：

“我就想……咱們工廠里，這臺機器，這片車間，能不能……也像農(nóng)村的‘責(zé)任田’一樣？讓工人同志們，覺得這是在給自己干，至少……有一部分是給自己干的？比如，干得多的，超產(chǎn)的部分，能不能……有個‘超產(chǎn)獎勵’？讓大家伙兒明白，多流一滴汗，不光是為國家做貢獻，自己家里的飯桌，也能更豐盛一點？”

車廂內(nèi)仿佛響起了一聲無聲的驚雷！

“責(zé)任田”？“超產(chǎn)獎勵”？

這幾個詞，在當(dāng)時的國營工廠體系里，幾乎是不可想象的！這直接挑戰(zhàn)了根深蒂固的“大鍋飯”平均主義思想！

“小趙同志！你這個想法太天真了！”那位李同志首先按捺不住，臉色嚴(yán)肅地反駁，“這是社會主義公有制企業(yè)，不是舊社會的作坊！怎么能搞這種物質(zhì)刺激？這會助長個人主義，破壞工人階級的團結(jié)！我們靠的是政治掛帥，是思想覺悟！”

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