陸峰點點頭，朝著牛經理說了一下這個部門非常的重要，是未來企業(yè)的心臟位置，這里能夠匯聚多少能量，決定著未來企業(yè)能夠飛多高。

牛經理很是憨厚的點點頭，說道：“陸總，你放心，我一定會把人才儲備中心變成一個家一般的地方，足夠溫暖！”

溫暖？

這對于公司而，不太像個好詞兒啊。

“額?！标懛宄烈髁撕靡粫簡柕溃骸澳切┐髮W都是怎么拒絕你的？”

“他們說的比較客氣，我也說了很多公司前景，介紹我們公司，他們畢竟是大學嘛，都是文化人。”牛經理兩只手握在一起，說道：“他們讓我滾！”

陸峰差點笑出聲來，面帶笑意的點點頭，如果他實話實話，人家讓他滾確實是客氣話，現在的大學生多金貴，來你一個民營企業(yè)上班，不是糟蹋人嘛。

人家實在不行還能去個研究所，留在學校里當個輔導員啥的，要知道，現在去民營企業(yè)上班，就跟干體力活畫上等號了。

“這個事兒，我先忙著，你跟著我，多學一下，你給我列出一些大學來，一會兒交到我辦公室。”陸峰說完出了辦公室。

回辦公室的路上朝張鳳霞道：“這個人不行?！?

“我也知道不行，可是很多副總都是部門老總的左膀右臂，負責具體事務的，人事部若是強行調過去，反而會有厭煩情緒，大家私底下也在說，這個人才儲備中心，就是養(yǎng)老院，誰要是干不好就丟在那，過段時間找個由頭就開除了。”張鳳霞介紹道。

陸峰點點頭，新部門就是這樣，沒人知道這個部門有多大的前景，好不容易爬到部門副總，換一個地方，誰心里都不愿意。

給人一種明升暗降的感覺。

“實在不行就從外面空降一個進來，高校招聘進來的大學生不能直接當主管，要是當個普通員工，人家肯定不來，人才儲備中心就顯得很高大上了，進來之后，對這些人進行培訓，挑選合格的推薦給研發(fā)公司、下屬公司等，不行的就辭退！”

“原來你弄這個部門就是為了糊弄大學生??？”張鳳霞笑了起來。

“沒辦法，總得給點虛名吧，要不然人家去當公務員多好，又不能讓他們直接參與管理，就是個緩兵之計，看看招進來的人，有幾分能耐?！标懛逋崎T進了辦公室，坐下來說道：“當然了，后面會作為一種身份象征和培訓機構來做?！?

陸峰對于人才儲備中心的想法很簡單，現在的功能就是把這些大學生騙過來，跟他們說進入人才儲備中心，感覺特別高級，要是跟人家說，員工試用期培訓部，鬼才來。

后期是用來匯聚人才的，在人才儲備中心里分出一個名人堂，把各種技術大佬拉攏過來給上課，形成一種身份象征，對于吸引海內外人才特別管用。

十幾分鐘后，牛經理敲了敲門走進來，將一個報表放在了陸峰的桌子上。

“你坐吧！”陸峰指了指椅子道。

報表上的大學都是國內的一流大學，京城的兩所名校赫然在列，陸峰直接把這兩所學校劃了。

能在這上學的人，心氣兒都高著呢，別說現在，就是再過幾十年人家也不愁工作。

剩下的十幾所大學，其中幾所沒有電子科技類的專業(yè)，劃掉一多半，又新增了一大批電子科技類的大學。

陸峰看著名單點點頭頗為滿意，若是跟這些高校建立人才輸送計劃，陸峰就不那么發(fā)愁了。

不過這些學校分布全國各地，他可沒時間一個個跑，看了一眼牛經理說道：“咱挑個附近的學校，我給你打個樣，然后你去辦，因為這段時間正是學生回校拿畢業(yè)證，弄畢業(yè)典禮的時候，錯過這個空子，可就逮不住他們了?！?

“逮？”牛經理的表情很微妙。

這個字兒，給人一種大草原上套馬的感覺！

“就挑蘇大吧，開車半個小時就過去了?！标懛迥闷痣娫捊o蘇大打了過去。

“同學你好，這里是總務處，有什么可以幫助到你的嘛？”電話那頭傳來一個甜甜的女聲。

“喂，你好，我是你們的校友啊！”

校友？

牛經理看向張鳳霞，眼神里滿是疑惑，小聲問道：“陸總是蘇大的？”

“他？”張鳳霞哼了一聲道：“他騙大的?！?

牛經理沒聽說過有這么個學校啊！

“同學，你可以直接說，我們能幫你處理的事情，盡量幫你。”

“我畢業(yè)了，但是特別的想念我的母校，尤其是想念校長，對于他的孜孜教誨，我是一點都沒敢忘，能不能幫我把電話轉接給校長，我想再聽他罵我兩句?！标懛逭嬲\道。

牛經理嘆了口氣，小聲道：“沒用的，我打電話也說讓轉校長，可是人家說校長在開會?！?

“不好意思，王校長在開會，你有什么想說的，我可以幫你記錄下來轉交?！?

陸峰嘆了口氣，似乎有些惆悵，說道：“是這樣的，我從學校畢業(yè)后就下海經商，最近賺了不少錢，一直惦記著母校，就想捐點錢，也不多，就捐個幾千萬，能不能完成一下我這個心愿??？”

“是這樣啊？學長您好，稍等一下，我去看一下王校長在干啥，不要掛斷電話。”

幾分鐘后，電話那頭傳來了聲音。