說(shuō)罷,她沉默片刻,問(wèn)賀遠(yuǎn)江：你覺(jué)得我能勝任嗎

賀遠(yuǎn)江不假思索的說(shuō)道：我覺(jué)得你絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題！

韓美晴嘆了口氣,道：我們都是年輕時(shí)遠(yuǎn)赴重洋求學(xué)、少壯時(shí)沒(méi)有選擇回來(lái)建設(shè)祖國(guó),而是留在了國(guó)外,三十年過(guò)去了,又不約而同的回到國(guó)內(nèi),希望能夠?yàn)樽鎳?guó)發(fā)展盡綿薄之力,如今有一個(gè)這樣的好機(jī)會(huì),我自然不該拒絕。

說(shuō)到這里,韓美晴又道：只是,很多大企業(yè)都有親屬規(guī)避的政策,別說(shuō)合法夫妻,很多公司要求如果員工內(nèi)部戀愛(ài),都必須有一人離職,更何況我們已經(jīng)領(lǐng)證了,是法律意義上的夫妻,如果我們?cè)谕患移髽I(yè),會(huì)不會(huì)不太合適而且,一旦我們開了這個(gè)先河,將來(lái)的企業(yè)管理上,就很難再要求下面的人執(zhí)行親屬規(guī)避的要求,你既然將來(lái)要做ceo,這個(gè)問(wèn)題你就要考慮清楚。

賀遠(yuǎn)江道：很多企業(yè)要求親屬規(guī)避,主要的原因是避免相互勾連、攫取企業(yè)利益,這雖然有一定的預(yù)防作用,但也是一把雙刃劍,會(huì)讓人覺(jué)得企業(yè)太不近人情、扼殺員工的自然情感。

說(shuō)著,賀遠(yuǎn)江繼續(xù)道：況且,我們跟那些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不同,我們未來(lái)的員工主力是生產(chǎn)端的,他們大多數(shù)不掌握核心生產(chǎn)資料和核心資源,但又把絕大多數(shù)的時(shí)間耗費(fèi)在了工廠和宿舍之間,這種情況下,存在親屬關(guān)系也沒(méi)什么負(fù)面影響。

韓美晴笑道：這么好的機(jī)會(huì),我跟你一樣不想錯(cuò)過(guò),如果葉辰?jīng)]問(wèn)題,你也沒(méi)問(wèn)題的話,那我也沒(méi)問(wèn)題。

太好了！賀遠(yuǎn)江激動(dòng)道：我這就給葉辰回個(gè)話！