“第二點，愿意留下來的人，我也非常歡迎?！?

“但我這個人也是不喜歡混日子，向來喜歡多勞多得?！?

“你們對公司的貢獻大，就可以多拿報酬，對公司沒有貢獻，乃至于是摸魚拖后腿，那就只能請你們離開！”

在這之后，蘇澤也定下了一個新規(guī)定。

他從來都不喜歡虧待員工，但也不會養(yǎng)一群蛀米大蟲。

有能力愿意做事的人可以留下，他是絕對不會讓他們吃虧，但摸魚混日子的人就只能滾蛋。

這一點，讓底下又是一陣議論紛紛，他們就是擔(dān)心這一點。

怎么算是有貢獻，又怎么算是摸魚，這個沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，才是最讓他們擔(dān)心的。

誰知道公司會不會制定難以完成的業(yè)績，不達標(biāo)的人，都要被扣工資，乃至于是直接被開除。

“第三點，關(guān)于生產(chǎn)部和研發(fā)部的薪資?！?

“所有人的工資，我準(zhǔn)備先暫時提升百分之十，不分部門，不分崗位。”

“以三個月的效益為期，再根據(jù)實際效益來定新的薪資，這三個月里則是作為考核期！”蘇澤再次緩緩開口。

這一個消息，就可以算是給甜頭了。

“所有人加薪百分之十？”

在聽到這一點后，讓所有人都不由自主的愣住了。

因為他們是真的想不到蘇澤非但沒有裁員降薪，還直接一來就加工資，一加就是百分之十。

當(dāng)他們反應(yīng)過來之后，頓時都忍不住歡呼起來。

這一下子漲了百分之十，這換做是誰都不可能會不高興。

特別是他們都以為要被降薪，反而突然加薪，這其中帶來的反轉(zhuǎn)更是巨大的驚喜。

.......

“你們好好工作，只要表現(xiàn)好，隨時都可以申請加薪?！?

“但如果你們想要混日子的話，我這里也不歡迎你們，就請你們離開！”

_k