這么多人被開除還沒有拿到賠償金，那他不得成為這些人的仇人，怕是殺了他的心都要有。

畢竟，他慫恿這些人抗議的時候，那可是許諾過他們絕對不會被開除，還可以升職加薪，才讓他~們愿意以他為首。。

現(xiàn)在出了這個問題，他這個帶頭的怎么可能不用負責。

“如果你們覺得鄭教授的領－導能力不行?！?

“你們可以向我提出意見，如果可以發(fā)現(xiàn)他有什么地方?jīng)]做好的證據(jù)，那就更好了?！?

“只要你們可以做到這一點，誰負責管理實驗室都可以，不是只有他才可以管理實驗室，有能力者居上?！?

蘇澤直接說道：“但你們偏偏選擇了最愚蠢的方式，沒有證明你們的能力有多出色，卻反而暴露出你們搞破壞的本領，這就足夠開除你們了！”

對方要一個理由，那他就給一個理由。

他不是用人唯親的性格，鄭明志更不是沒有能力，還霸占高位的人。

如果鄭明志的個人能力不足以勝任這個位置，他自己都會主動離開，根本不需要別人逼他走。

所以，在藥神制藥基地這里，就是有能力者就可以上位，不是說誰和他更親近一點，誰就可以坐到更關鍵的位置，沒有這回事。

可這個約翰非但沒有證明自己的能力，也沒有做出任何貢獻。

但這個人就敢慫恿其他，聯(lián)合所有研究員瘋狂蘇澤的決定，最后更是集體逼宮。

這種做法，直接觸犯了的底線，就更不可能會留下他們，開除也就成為必然的結果。

而且，約翰之所以敢這么做，無非就是認為自己有恃無恐，實驗室離不開他，才敢這么囂張。

那蘇澤就讓他看看，實驗室會不會離開誰就轉不了。

“老板，我們知道錯了！”

“蘇先生，請給我們一次機會，我們下次不會再這樣了！”

“蘇先生，我們都是被他騙了，是他讓我們不要聽到鄭教授的話！”

“請?zhí)K先生給我們一次機會，我們不想離開，請不要開除我們！”

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