第2220章根上的矛盾

    廉明宇工作積極性非常高，上任伊始，立刻主持召開省委三人小組會(huì)。

    和五人小組的區(qū)別在于，三人小組參會(huì)人員級別更高，號稱“省內(nèi)權(quán)力核心三人組。”

    參加人員包括，擔(dān)任省域最高領(lǐng)導(dǎo)的省委書記，執(zhí)掌省政府大權(quán)的省委副書記兼省長，以及素有省委‘一號副’的專職副書記。

    以上三人作為常委中的領(lǐng)頭羊，在常委會(huì)的影響力不可小覷。

    通常，三人小組將就全省重大議題進(jìn)行討論，形成一致意見后，交由常委會(huì)最終敲定。

    而五人小組，稱為‘精英五人決策團(tuán)隊(duì)’。

    成員除了以上三人之外，還包括負(fù)責(zé)廉政和紀(jì)檢監(jiān)察的紀(jì)委書記，掌管干部選拔和任免大權(quán)的組織部長。

    三人小組的議題廣泛，全省所有重大決策，都可以在這個(gè)會(huì)上討論研究。

    五人小組任務(wù)單一，大多涉及人事安排事項(xiàng)。

    廉明宇在三人小組會(huì)上提出一個(gè)設(shè)想，計(jì)劃在一至兩個(gè)月內(nèi)，對全省地廳級干部，進(jìn)行一次大范圍輪換。

    簡來意一聽，當(dāng)即提出反對意見。

    他認(rèn)為，這件事應(yīng)該循序漸進(jìn)，慢慢的來。

    郭啟安在任時(shí)，曾經(jīng)進(jìn)行過一次干部調(diào)整。

    算起來，距離現(xiàn)在不過一年多。

    頻繁的干部調(diào)動(dòng)，對整個(gè)官場生態(tài)和干部隊(duì)伍的穩(wěn)定性會(huì)產(chǎn)生不利影響。

    尤其是地廳級干部，他們身處關(guān)鍵崗位，頻繁調(diào)動(dòng)不僅會(huì)影響工作的連續(xù)性，還可能導(dǎo)致人心不穩(wěn)，影響政府工作的效率和質(zhì)量。

    廉明宇卻有自己的考量。

    他認(rèn)為，適當(dāng)?shù)母刹枯啌Q有助于打破原有的利益格局，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，也能有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

    但簡來意的擔(dān)憂也不無道理，如何在保持穩(wěn)定和激發(fā)活力之間找到平衡點(diǎn)，確實(shí)是個(gè)難題。

    張全龍的想法，和簡來意不謀而合。

    考慮到廉明宇的情況，他沒有當(dāng)面說出，而是隱晦表達(dá)了這事從長計(jì)議的可行性。

    眾所周知，張全龍和簡來意都是厲元朗信任的人。

    假如兩人一起反對，勢必會(huì)引起廉明宇的猜忌。

    莫不是厲元朗的原因，他們才合起伙來針對自己？

    容易把厲元朗裝進(jìn)去。

    其實(shí)，當(dāng)初上面把張全龍派過來擔(dān)任省長時(shí)，厲元朗就有預(yù)見，自己在洛遷的時(shí)間恐要接近尾聲。

    很簡單，他是書記，省長、省委副書記、還有其他幾個(gè)重要崗位，全是厲元朗的人。

    這種情況，非常容易搞成一堂，厲元朗一個(gè)人說得算。

    為了防止一人做大，將厲元朗調(diào)走，是最穩(wěn)妥的方案。

    恰好南州的沐新豐因公殉職，他的位置出現(xiàn)空缺。

    也就給調(diào)走厲元朗提供充足理由。

    以厲元朗對簡來意的了解，簡來意在會(huì)上提出反對意見，肯定說出厲元朗在任一個(gè)多月，縱然初寧提出過干部調(diào)整的建議，厲元朗都沒采納。

    廉明宇上任短短數(shù)日，就要進(jìn)行一次大的人事調(diào)整，一番大洗牌。

    其目的不而喻，就是要徹底掃清厲元朗的印記。

    說白了，把厲元朗留下的班底，重新歸零。

    站在廉明宇的角度出發(fā)，可以理解。

    他這樣做，并非故意針對厲元朗。

    畢竟，如今的洛遷書記是廉明宇，他要想站穩(wěn)腳跟，樹立威嚴(yán)，必須要從人事方面下手，才能達(dá)到短平快的目的，迅速形成他的理想愿望。

    然而，厲元朗知道，廉明宇又犯了心急的毛病。